1月4日，长葫中心组织各科室所主要负责人召开2022年度内部绩效目标考核工作会，总结考核各部门绩效目标任务完成情况，党委委员、办公室主任马云主持会议。

会上，各科室所主要负责人依次汇报内部建设、信息宣传、供水管理、工程建设、安全生产以及精神文明建设等职能任务完成情况，总结工作存在的问题不足，并提出今后的工作方向，考核组在听取汇报后进行了评分。总体上看，各科室所工作推进有力，职工履职尽责，抓实了“六化”建设、供水管理、“十四五”工程项目、安全生产、疫情防控和精神文件建设等各项重点工作，较好地完成了2022年既定的“强推进”各项目标任务。但也存在工程建设项目资金支付进度慢、职工教育培训不足、日常工作记录不够规范、环境卫生需加强等问题。

党委委员、纪委书记母刚指出，各科室所对自身的工作总结到位，取得的成绩真实客观，符合实际。下一步，各科室所要树立问题导向，推动2023年各项工作再上新台阶。

党委委员、中心副主任尹光成强调，2022年是“两年强推进”的攻坚关键年和“六化”建设的开局之年，各科室所压实责任要求，有序推进各自目标任务，各项工作取得了较好成效。针对存在的问题，各科室所一是要进一步做好工作总结，找准原因，落细举措，抓实问题整改。二是加强统筹安排，锚定工程建设、供水调度、水生态保护等重点工作，深入推进“六化”建设，确保2023年各项工作开好局、起好步。三是要深入学习贯彻党的二十大精神，加强职工教育培养，巩固作风整顿成效，保持良好干事创业氛围。