8月30日，中心党委书记、主任罗巍分别在葫芦口水库管理所、中心机关主持召开主题教育专题民主生活会征求意见座谈会，面对面听取意见，实打实解决问题，为高质量开好专题民主生活会作准备。中心党委副书记尹光成、纪委书记母刚、相关科室所负责人参加会议。

在葫芦口水库管理所，三所负责人和葫芦口水库全体职工结合自身工作岗位和实践体会，围绕主题就进一步加强单位改革发展、基层职工队伍建设、引才留才和提升人员综合素质、加强基层管理所与机关科室之间沟通交流等方面谈看法、提意见。罗巍认真听取发言，就具体问题与大家交流探讨，逐一给予耐心回复和细致解答，表示将虚心接受、认真梳理，充分吸纳到决策和工作中去，推动各项工作再上新台阶。

在中心机关，各科室负责人就开源节流、开拓供水市场、破解灌区水资源靠天吃饭瓶颈、加快推进灌区“十四五”工程建设、推动党建与业务深度融合等方面，从不同视角和多个层面谈思考、说看法、聊体会。罗巍对与会同志讲真话、言实情、谈问题的态度和务实中肯的意见建议表示感谢。他指出，我们将以此次主题教育专题民主生活会为契机，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，瞄定目标、真抓实干、创先争优，聚焦“破难题、促发展”，扎实做好“蓄水、护水、节水、管水”四篇文章，全力推进灌区“十四五”工程建设，加快推进“六化”建设，加强人才队伍培养，努力推动灌区水利事业高质量发展。

会议强调，要聚焦“求单位发展、谋职工幸福”的工作思路，牢固树立“高质量发展、争创一流”的思想观念，自觉担负起推动长葫高质量发展的职责使命，共同建设美丽长葫家园。一是更加坚定拥护“两个确立”、更加坚决做到“两个维护”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，争当政治上的“明白人”；二是用心用力用情做好职工思想政治工作，增强单位凝聚力，提升职工归属感，让基层职工能静下心来工作、安下心来干事，争做职工的“贴心人”；三是强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，积极探索破解长葫水资源瓶颈办法举措，努力打通制约单位高质量发展“中梗阻”；四是做好单位与地方政府、机关科室与基层管理所的沟通联系，架起推动事业发展的“连心桥”。